연말정산과 근로장려금 관계 | 동시 수령 가능 여부

연말정산과 근로장려금은 이름도 비슷해 보이지만 전혀 다른 제도예요. 연말정산은 근로소득자가 1년 동안 낸 소득세를 정산하는 절차예요. 회사에서 매월 간이세액표에 따라 원천징수한 세금과 실제 납부해야 할 세금을 비교하여, 더 냈으면 환급하고 덜 냈으면 추가로 납부하는 방식이에요.

반면 근로장려금은 소득이 일정 기준 미만인 근로자·사업자를 지원하는 별도의 현금 지원 제도예요. 세금을 납부하지 않은 사람도 소득·재산·가구유형 요건을 충족하면 근로장려금을 받을 수 있어요. 즉, 근로장려금은 납부한 세금과 관계없이 지급되는 지원금이에요.

두 제도는 완전히 별개로 운영되기 때문에 중복 수령이 가능해요. 연말정산을 통해 소득세를 환급받은 직장인도 소득·재산 요건이 충족되면 근로장려금을 신청하고 받을 수 있어요. 다만, 근로장려금을 받으면 산정된 소득세(납부할 세금이 있는 경우)에서 차감되는 경우가 있으므로, 세금과의 관계를 이해하는 것이 중요해요.

연말정산 환급과 근로장려금 동시 수령은 원칙적으로 가능해요. 연말정산 환급은 과다 납부한 세금을 돌려받는 것이고, 근로장려금은 별도로 신청하여 받는 지원금이므로 두 제도가 충돌하지 않아요. 소득·재산·가구유형 요건만 충족하면 연말정산 환급과 별개로 근로장려금을 신청하고 수령할 수 있어요.

실제 사례를 보면, 연 소득이 1,500만 원인 단독가구 직장인이 각종 공제 항목 덕분에 연말정산에서 50만 원을 환급받고, 별도로 근로장려금 100만 원을 신청하여 받는 것도 가능해요. 두 가지 모두 해당 연도의 소득·재산 요건을 기준으로 판단하므로, 각각의 요건을 충족하면 됩니다.

다만, 근로장려금을 받은 후 사후검증에서 소득이나 재산이 기준을 초과한 것으로 확인되면 환수 조치가 이루어져요. 따라서 자신의 소득과 재산 현황을 정확히 파악한 후 신청하는 것이 중요해요. 연말정산 결과와 근로장려금 요건 충족 여부를 함께 검토하여 신청 여부를 결정하세요.

근로소득자(직장인)는 연말정산을 완료한 후 5월에 근로장려금을 신청해요. 별도의 소득 신고 없이 연말정산 결과를 바탕으로 소득이 자동 조회되어 간편하게 신청할 수 있어요. 국세청 홈택스, 손택스 앱, ARS를 통해 신청 가능해요.

사업소득자(자영업자, 프리랜서 등)는 연말정산 대신 5월에 종합소득세 확정신고를 먼저 해야 해요. 종합소득세 신고와 동시에, 또는 신고 후 근로장려금을 신청할 수 있어요. 종합소득세 신고를 하지 않으면 근로장려금 신청 자체가 불가능해요.

종교인소득이 있는 경우에도 사업소득자와 마찬가지로 종합소득세(또는 종교인소득 확정신고)를 마쳐야 근로장려금 신청이 가능해요. 신고 방법과 기한을 정확히 파악하여 기한 내에 신고와 신청을 모두 완료하는 것이 중요해요.